岗位要求：
1、熟悉人力资源各板块内容
2、负责完成公司各岗位人员的招聘、薪资与绩效管理体系，并负责执行。
3、组织确定部门与岗位职责，保障各项工作的人力资源配备
4、组织公司绩效管理、薪酬激励体系的建立、优化与执行，不断提升人力资源效能。
任职资格：
1. 专科及以上学历，管理类专业优先。
2. 有人力资源工作经验，执行能力强。
3. 熟悉劳动人事法律法规，具有良好的职业道德操守。
4. 耐心细致，有责任心，沟通协调能力强。积极主动，有良好的学习能力。
5.能力强者薪资可议
工作地点：即墨通济 符合要求者直接电话预约面试